Microsoft verontschuldigt zich voor "Men's Only"-feestje
Tijdens heel wat grote beurzen en conventies zijn er ook feestjes gepland, waarbij uitgevers, ontwikkelaars of consolebouwers mensen uitnodigen voor een avondje vermaak, met eten en drinken. Soms is er ook eens een optreden, maar veel specialer dan "een feestje" is het veelal niet.
Bij Microsoft kroop men echter al snel in de pen om een verontschuldiging te pennen na een feestje tijdens GDC. Blijkbaar waren enkel mannen uitgenodigd, om vervolgens tijdens het feestje vermaakt te worden door een heleboel dames. Dat schoot bij sommigen in het verkeerde keelgat en vond Phil Spencer het sowieso geen goede zet, mede omdat het bedrijf zich zo niet wil positioneren en net wil iedereen wil betrekken in plaats van slechts 1 gerichte groep aan te spreken.
De verontschuldiging van Phil Spencer:
How we show up as an organization is incredibly important to me. We want to build and reflect the culture of TEAM XBOX – internally and externally – a culture that each one of us can represent with pride. An inclusive culture has a direct impact on the products and services we deliver and the perception consumers have of the Xbox brand and our company, as a whole.
It has come to my attention that at Xbox-hosted events at GDC this past week, we represented Xbox and Microsoft in a way that was absolutely not consistent or aligned to our values. That was unequivocally wrong and will not be tolerated. This matter is being handled internally, but let me be very clear – how we represent ourselves as individuals, who we hire and partner with and how we engage with others is a direct reflection of our brand and what we stand for. When we do the opposite, and create an environment that alienates or offends any group, we justly deserve the criticism.
It’s unfortunate that such events could take place in a week where we worked so hard to engage the many different gaming communities in the exact opposite way. I am personally committed to ensuring that diversity and inclusion is central to our everyday business and our core values as a team – inside and outside the company. We need to hold ourselves to higher standards and we will do better in the future.