Zynga vraagt aandelen terug van werknemers
Zynga, het bedrijf dat we kennen van spelletjes als FarmVille en CityVille, heeft in het verleden aandelen uitgedeeld aan werknemers. Dit op zich is niet zo ongebruikelijk in het wereldje, want aandelen worden wel vaker aan werknemers gegeven als aanvulling op hun loon. Voorts zorgen zulke interessante deals ervoor dat ze de sterkste mensen in de sector aantrekken. Nu echter blijkt Zynga wat spijt te hebben van die strategie, daar ze nogal veel aandelen hebben weggeschonken waar ze nu zelf geen winst uit kunnen halen. Daarom vroeg het bedrijf blijkbaar al aan verschillende werknemers om hun aandelen terug te geven.
De beslissing om aandelen terug te vragen zou vorig jaar genomen zijn, net voor het moment dat Zynga naar de beurs zou trekken. CEO Mark Pincus en zijn naasten zouden kijken naar werknemers waarvan zij vinden dat de opbrengsten van hun aandelen niet stroken met het werk dat ze binnen het bedrijf doen. Uiteraard spreekt het voor zich dat enkel aandelen teruggevraagd worden die nog niet aan andere partijen verkocht zijn. Overigens kunnen werknemers sowieso niet verplicht worden hun aandelen terug te geven, maar indien ze dat niet doen, volgt ontslag, zo wordt blijkbaar gedreigd.
Pincus zou verteld hebben dat hij een "Google Chef"-scenario wilde vermijden, wat refereert naar een werknemer van Google die in 2004 zijn aandelen voor 20 miljoen dollar wist te verkopen, een mooie som voor iemand die niet meteen tot de top van het bedrijf hoorde. Inmiddels is er op die uitspraak al een hoop kriteik gekomen, omdat het doet uitschijnen dat mensen met een kleinere rol binnen een bedrijf niet mee mogen zouden profiteren van het succes, ondanks hun inzet. Pincus beweert echter dat dit het beste is voor het bedrijf, want door in de beginperiode zoveel aandelen te hebben uitgegeven aan werknemers, profiteert het bedrijf nu niet van alle winsten die op de beurs gehaald kunnen worden.