CEO van Paradox Interactive verontschuldigt zich voor ongepast gedrag tegenover werknemer
Fredrik Wester, die recent opnieuw CEO werd van Paradox Interactive, heeft zich openlijk verontschuldigd voor ongepast gedrag tegenover een werknemer. De feiten dateren van begin 2018 tijdens een conferentie van het bedrijf.
Wat er precies gebeurt is, is niet bekend, maar Wester zegt dat een werknemer toen het slachtoffer werd van zijn ongepast gedrag. "Hoewel het niet mijn bedoeling was iemand zich ongemakkelijk te laten voelen, is dat wel wat er gebeurde," klinkt het. Wester verontschuldigde zich de volgende werkdag bij de persoon in kwestie en werkte samen met een coach en mentor om de impact van zijn gedrag beter te begrijpen en zichzelf op dat vlak te verbeteren. "Iedereen zou het recht moeten hebben om zich comfortabel en veilig te voelen, zeker rond een persoon in een machtspositie zoals ikzelf."
In the wake of the recently leaked survey to the press, there have been rumors and discussions about my role in this environment, citing a specific incident in 2018. In the name of transparency and clarity, I would like to shed light on this. Accountability starts from the top.
— Fredrik Wester (@TheWesterFront) September 13, 2021
De bekentenis van Wester komt er twee weken na het vertrek van de vorige CEO, Ebba Ljungerud, en één week nadat een intern document lekte waaruit blijkt dat een meerderheid van de vrouwelijke werknemers van Paradox Interactive op een of andere manier al ongepast behandeld werd op de werkvloer. Naar aanleiding van dat lek werd ook de naam van Wester genoemd en daarom wilde hij in het kader van transparantie meer uitleg geven. Bij de behandeling van indicenten van grensoverschrijdend gedrag is hij zelf trouwens ook niet betrokken. In het kader van de geloofwaardigheid wordt dat volledig overgelaten aan HR en externe hulp.
Wester was al CEO van Paradox Interactive van 2009 tot 2018, toen hij zijn rol als CEO inruilde voor die van executive chairman van de Raad van Bestuur. Die verschuiving zou toen niets te maken hebben gehad met het incident van begin 2018.
Wester werd als CEO opgevolgd door Ebba Ljungerud, die recent weer opstapte. Iets later lekte het interne document waaruit wantoestanden bleken, maar de twee zouden volgens een officiële versie van de gang van zaken niets met elkaar te maken hebben. Paradox Interactive en Ljungerud zouden uit elkaar zijn gegaan wegens een verschillende visie over de toekomst.
Vervolgens werd Wester dus opnieuw CEO en al snel heeft hij zich openlijk moeten verantwoorden voor een incident uit het verleden. Geen ideale start.
ochere toch
Geplaatst op 2021-09-15 11:04:44