Riot Games gaat vrouwelijke werknemers in totaal 10 miljoen dollar uitbetalen
Afgelopen zomer kwam het nieuws dat Riot Games, bekend van League of Legends, een schikking had getroffen in een rechtszaak die tegen het bedrijf was aangespannen door de zogenaamde Riot Walkout groep. Die protesteerde tegen de discriminatie van vrouwen binnen Riot Games, terwijl ook de seksistische werkcultuur werd aangeklaagd. Zo zouden vrouwen er voor hetzelfde werk minder verdienen dan mannen en zouden vrouwen promoties mislopen enkel en alleen omdat ze vrouw zijn. Nu zijn details omtrent die schikking naar buiten gekomen.
Concreet voorziet Riot Games een fonds van 10 miljoen dollar, waarvan het geld gebruikt zal worden om vrouwen die sinds 2014 werkzaam zijn (geweest) bij Riot Games een financiële compensatie te geven. De hoogte van het bedrag wordt bepaald door de werkduur en de specifieke rol die de vrouwen hebben of hadden. De schikking is een van de grootste ooit in het kader van een rechtszaak over discriminatie op basis van geslacht.
Bij de Riot Walkout groep klonk het afgelopen zomer al dat de schikking een overwinning is voor vrouwen in het bedrijf en dat de schikking zorgt voor deftige stappen in de richting van meer gelijkheid. Sinds de onthullingen over de vrouwonvriendelijke praktijken binnen Riot Games heeft het bedrijf ook nog andere maatregelen getroffen om de positie van vrouwen te verbeteren. Zo werden procedures aangepast, werden externe consulenten voor diversiteit ingeschakeld en en werden meer vrouwen aangesteld in leidinggevende posities.
over hoeveel vrouwen gaat het en hoeveel krijgen ze? ook hoe groot is het verschil met de mannen en krijgen ze door deze compensatie evenveel of mss meer dan mannen. ze zouden het beter goed opvolgen en als er een man is die door deze actie minder krijgt dan de vrouwen is het ook discriminatie.
Geplaatst op 2019-12-03 17:29:27
Het lijkt me zelfs logisch dat ze meer krijgen, omdat je verwacht dat er een boete inbegrepen bij zit.
Geplaatst op 2019-12-03 22:39:20
Detective reporting for duty;
Settlement bedrag: 10 miljoen dollar
Reasonable Attorneys’ Fees and Litigation Expenses: 33%
Reasonable Expenses of the Claims Administrator: 30k dollar “out of the settlement proceeds”.
Private Attorneys General Act (“PAGA”) Allocation: 500,000 dollar naar PAGA. Waarvan 375,000 (75%) will be paid to the Labor Workforce Development Agency (LWDA), and 125,000 (25%) will be distributed amongst the class members.
Dan blijft er van de 10 miljoen dollar nog 6.201.666,67 dollar over.
De verdeling onder de vrouwelijke werknemers van RIOT games is afhankelijk van de contract lengte en de term ‘status’ (wat neem ik aan de werkfunctie is?). Iedere vrouw aangenomen voor 1 september 2018 ontvangt minimaal 5000 dollar en aangenomen daarna 2500. En tijdelijke krachten aangenomen voor 1 sep 2018 toch 1000 dollar, daarna 500.
Wat er na deze minimum bedragen overblijft van de 6,2 miljoen dollar wordt verdeeld aan de hand van het aantal contractweken. Waarbij meer weken dus meer geld oplevert.
Er staat in de ‘court-order’ niet precies hoeveel vrouwen hier aanspraak op maken, maar een ander artikel noemt ‘approximately 1,000 women’. Wat bij gelijke verdeling (wat dus niet zo gaat zijn) neer zou komen op zo’n 6200 dollar per vrouw (reeds inclusief minimum bedrag).
Degene die het hebben opgezet (Jessica Negron en Gabriela Downie) krijgen allebei 10k dollar naast het bedrag uit de settlement. Ik kan mij voorstellen dat de 10k die de twee aanjagers krijgen, ruw gebaseerd is op het bedrag wat iemand krijgt die de volle periode voor RIOT games heeft gewerkt. Dus ik ga zelf uit (matig gefundeerd) dat men dan voor 5 jaar onder contract ongeveer 10.000 dollar krijgt.
Alle vrouwen die geld aannemen doen trouwens ook afstand van het recht om nog een claim te leggen op basis van de “California Equal Pay Act, Sex/Gender Discrimination, Harassment, Retaliation or a Failure to Prevent Discrimination and Harassment” welke plaatsvond in dezelfde periode (6 november 2014 – 20 november 2019).
Geplaatst op 2019-12-04 01:55:18